Прогнози змін на ринку праці. Байки та реальність

Posted by

Кожної  осіні в Польщі починається щорічна традиційна забавка – “пообіцяй заробітчанину надзвичайні можливості з нового року”.
Позаминулого року анонсували спрощення працевлаштування.

Щоправда, не зовсім спрощення, і не одразу.
Але все ж таки через рік  кардинальні зміни дійсно відбулися. Принаймні  були запроваджені абсолютно нові види дозволів на роботу (“zezwolenia na pracę sezonową”) та створено реєстр 6-місячних дозволів, який дозволяє посилити контроль за різного роду зловживаннями.

Із січня 2018 року Закон Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy дійсно зазнав суттєвих змін.
Про ці плановані  зміни рік тому багато писали в пресі як про революційні, очікувалося, що вони призведуть до посилення міграційних процесів, зроблять польський ринок праці ще більш привабливішим. В першу чергу – для іноземців.
Польскі посадовці прямим текстом говорили про необхідність залучення українських працівників.
Чи справді ці новвоведення полегшили працевлаштування трудових мігрантів? Навряд чи.

Щонайменше рік багато хто чекає списків професій, бажаних для польської економіки, які, відповідно до закону має затверджувати міністр праці. Але їх й досі нема.
Так само й нема лімітів на видачу дозволів на працю, які теж передбачені минулорічними змінами до закону.
Щоправда,  нарешті вже є перелік сезонних робіт.

Не так гучно, але теж напередодні осені того ж позаминулого року було ініційовано процес прийняття нового Кодексу праці, який просто не міг не зачепити інтереси трудових мігрантів. Щоправда, цієї весни вже розроблена нова версія Кодексу праці була відкладена на далеку полицю на невизначений час.

Цьогорічний сезон обіцянок радикальних змін в житті заробітчан почався ще драматичніше.

Першою ластівкою стали розмови  про можливість отримати сталий побит після 2,5 років праці

Далі – більше.
Нам  пообіцяли відхід у небуття старої доброї Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy  і  заміни її новим законом – “Ustawa o rynku pracy“.
При тому статися це мало б блискавично.
29-го червня законопроект був оприлюднений, а з 1-го січня, як нас переконували, вже мав би почати діяти.
Це надзвичайно радикальні зміни. Минулого року зміни до закону були прийняті  у липні, всю осінь про них розповідали, вже майже рік вони діють і ще досі у наших співгромадян виникають питання на кшталт – “відмінили коридори чи ні?

Відтак, плани впродовж півроку прийняти повністю новий закон, який дійсно прямо зачіпає інтереси трудових мігрантів, не могли нас не бентежити.
Наскільки суттєвими були б ці зміни можна детально прочитати тут.

Та на календарі вже середина листопада і… – відбій.
Нового закону не буде. Принаймні поки що.  Законопроект просто зник з  публічних обговорень. Втім, Міністерство праці продовжує працювати над ним і можливо колись він ще побачить світ.
Але новий 2019 рік ми будемо зустрічати  разом із старою, добре знайомою Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 
В ній від 1-го січня будуть декілька косметичних правок. Але ніяких кардинальних змін на польському ринку праці принаймні цей новий рік нам не несе.
І це – добра новина.
З огляду на те, як довго  виробляють процедури польські чиновники і наскільки інертні наші люди, такі різкі зміни нічого доброго б не принесли.

Погана новина полягає в тому, що цієї осені, вперше за багато років зовсім не чутно тез “заробітчанам наступного року буде ще простіше працевлаштуватися, вони будуть працювати ще легальніше  і можливостей у них буде ще більше”.
Нічого такого більше не обіцяють.

Втім, дещо нове все ж таки присутнє.
Цього року ми маємо нагоду спостерігати за доволі нервовими заявами “Німеччина уводить у нас працівників”.
Німеччина дійсно впродовж багатьох років є країною, куди масово виїжджають заробітчани. Польські.
Але цього разу йдеться не про те, що Німеччина  приваблює поляків, а те, що вона планує перехопити іноземних працівників.

Тут треба визнати, що українські мігранти не надто засмутилися і вже активно обговорюють нові можливості.
Чи вони дійсно є?
Чи нервова реакція в Польщі дійсно обгрунтована?
Якими насправді є ініціативи Німеччини?

Це все вартує окремої публікації. Не лише про ринок праці. І не лише про міграційні процеси.
Далі буде 😉

=======

Аби оперативно отримувати повідомлення про нові публікації нашого сайту підписуйтеся на оновлення або читайте нас в Телеграм

Вам сподобалася ця стаття? Клікніть, будь ласка, на блок реклами нижче. Це єдине джерело, яке дозволяє нам покривати витрати на підтримку сайту.

Advertisements

Залишити відгук

Заповніть поля нижче або авторизуйтесь клікнувши по іконці

Лого WordPress.com

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис WordPress.com. Log Out /  Змінити )

Google photo

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Google. Log Out /  Змінити )

Twitter picture

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Twitter. Log Out /  Змінити )

Facebook photo

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Facebook. Log Out /  Змінити )

З’єднання з %s