Вимога відпрацювати рік по карті. Свіжий винахід посередників.

Posted by

Ми сьогодні несподівано натрапили на справжнє диво людської винахідливості.
Натрапили вперше.
Але, можливо, ви з таким вже зустрічалися?

Ситуація приблизно така.
Людина шукає роботу. Від цієї роботи планує подавати заяву на дозвіл “pobyt i praca”.
Звертається до агенції. Там  такі вакансії є.
Але попереджають:  “Нещодавно змінилося законодавство. Тепер роботодавець сам сплачує за розгляд справи і за карту, а за це працівник зовов’язаний відпрацювати щонайменше рік у цього роботодавця.”

Вимоги виглядають напрочуд абсурдно, можна було б посміятися і не зважати, якби вони не прозувчали в офісі  доволі відомої в Польщі агенції.

А тому – звертаємо увагу: ніяких подібних змін у законодавстві нема і не може бути.

Не може бути тому, що:

  • форми легалізації іноземця – його власний вибір. Подаватися на карту чи візу він вирішує сам і сплачує за цю послугу сам
  • не може бути жодних підстав примусу для працівника працювати у певного роботодавця,  крім тих, які прописані в умові про працю / умові зліценя, і стосуються вони термінів завчасного попередження про звільнення (зазвичай це термін від тижня до місяця).
  • роботодавець в проинципі не може гарантувати отримання дозволу на перебування, це рішення залежить виключно від воєвуди.
  • не може бути жодних зобов’язань, які “прив’язують” працівника до роботодавця на такий тривалий термін.

Спроба  зафіксувати таке в договорі свідчить про те, що роботодавець (в даному випадку – й посередник) розуміє, що умови праці невідповідні, і людина буде намагатися звільнитися якнайшвидше.

Як ставитися до таких умов  агенції?
Вирішувати тому, хто наймається на роботу.
Навіть якщо пропонують підписати договір про такі умови – він не матиме юридичної сили, оскільки суперечить законодавству. Відповідно, його можна й не виконувати.
Але чи варто взагалі мати якісь справі із непорядним посередником?

Advertisements

4 comments

  1. Піврічна віза закінчилась 27 січня 2019 року, але покинув я Польщу ще 24 листопада 2018 року. Питання: Коли я можу знову поїхати в Польщу до праці? І коли та на скільки я можу поїхати по біометрії? Дякую.

    Подобається

    1. По біометрії (погуляти, в гості, на співбесіду) ви можете їхати хоч зараз. На всі 90 днів.
      Працювати ви зараз можете лише по зезволенію (річний дозвіл, який називають “воєвудським”).
      Або можна отримати освядчення на ту кількість днів, які ви не допрацювали по візі, якщо якийсь роботодавуець захоче робити освядчення на короткий термін

      Подобається

  2. Спасибо за эту статью, очень полезно.
    А подскажите, если получил зазволение от работодателя, зделал визу, приехал в Польшу, и нашел лучше работу, вопрос такой, на другой работе я смогу работать по годовой визе, или мне новый работодатель выпишет только освядчение, и зависит смена рода деятельности?
    Спасибо.

    Подобається

    1. Взагалі – варто було б позбутися вислову “знайшов кращу роботу”.
      Так, бувають ситуації, коли надали неправдиву інформацію про умови праці, або у роботодавця змінилася ситуація – тоді зміна роботи є вимушеною та виправданою.
      А коли людина використовує дозвіл на працю тільки як засіб перетнути кордон і домовлятися на місці, це призводить до відповідного ставлення до таких працівників.
      Тим більше, коли мова про зезволеня, якого треба доволі довго чекати і за яке роботодавець платить гроші.
      Але якщо роботу доводиться змінювати, то на новому місці можна працювати на підставі освядченя, перебуваючи по тій самій пічній візі. Під час дії освядченя новий роботодавець може подати заяву на зезволня, аби не чекати після закінчення освядченя

      Вподобано 1 особа

Залишити відгук

Заповніть поля нижче або авторизуйтесь клікнувши по іконці

Лого WordPress.com

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис WordPress.com. Log Out /  Змінити )

Google+ photo

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Google+. Log Out /  Змінити )

Twitter picture

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Twitter. Log Out /  Змінити )

Facebook photo

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Facebook. Log Out /  Змінити )

З’єднання з %s