Як навчання у поліцеальній школі спрощує отримання карти побиту

Переваги від навчання у поліцеальній школі можна перераховувати нескінченно.
І щоразу можна зустріти скептиків, які скажуть: “Ну, і що, що в якомусь законі написано, а от на практиці…. Покажіть мені тих, хто на практиці….”

Так стається щоразу, коли починається дискусія навколо твердження “Випускникам поліцеальних шкіл дозвіл на працю не потрібний.”
Можна вірити чи не вірити у те, що випускникам поліцеальних шкіл дозіл для роботи справді не потрібний, але ми тут зберемо до купи  норми законодавства.
Вони нам ще знадобляться.

Той документ, який  звільняє випускника поліцеальної школи від дозволу на працю називається Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę

В ньому читаємо:

§1. Powierzenie cudzoziemcowi wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę jest dopuszczalne w przypadku cudzoziemców:

15) będących absolwentami polskich szkół ponadgimnazjalnych, stacjonarnych studiów wyższych lub stacjonarnych studiów doktoranckich na polskich uczelniach, w instytutach naukowych Polskiej Akademii Nauk lub instytutach badawczych działających na podstawie przepisów o instytutach badawczych;

Позиція скептиків тут грунтується на наступному: в Польщі відбулася реформа освіти, гімназій більше немає, поняття “szkola ponadgimnazjalna” замінене у  законодавстві на термін “szkoła ponadpodstawowa“.
Це справді так.

Але ця зміна не відміняє дію згаданого §1 п.15 Розпорядження міністра.

І ось чому:

• на момент прийняття Розпорядження поліцеальні школи чітко відносилися до “понадгімназійних”.  Відповідно, п. 15 їх стосувався у 2015-му році. Після реформи зникли гімназії, але інша структура закладів освіти змін не зазнала.
  Поліцеальна школа є “понадгімназійною” в старій термінології та “понадподставовою” в новій термінології. Сама ж школа при тому не змінюється. Відповідно, якщо Розпорядження стосувалося поліцеальних шкіл до реформи, воно ж стосується їх й після реформи.
• практика внесення змін у розпорядження міністрів у Польщі існує, такі зміни вносяться доволі часто. Якщо в конкретно це Розпорядження зміни не були внесені, це означає, що в них нема потреби – суть положень Розпорядження не змінилася

Ще один камінець в город скептиків додає той факт, що  випускників поліцеальних шкіл було додано у перелік тих, хто може працювати без дозволу,  не у 2015 році, а навіть ще раніше. До процитованого розпорядження діяло інше – Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę і воно теж містило зазначено норму:

17) będących absolwentami polskich szkół ponadgimnazjalnych, stacjonarnych studiów wyższych lub stacjonarnych studiów doktoranckich na polskich uczelniach, w instytutach naukowych Polskiej Akademii Nauk lub instytutach badawczych działających na podstawie przepisów o instytutach badawczych;

Тож, аби законодавча норма, яка має тяглість у кількох послідовних документах, припинила діяти, її мали б скасувати явно. А цього не сталося.

Отже, після того, як ми переконалися, що випускнику поліцеальної школи дійсно не потрібний дозвіл на роботу в Польщі, можемо перейти до аналізу процедури оформлення дозволу на перебування та роботу (Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę).

Вся вона міститься у відповідному розділі вже добре знайомого нам закону Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach

Аби оцінити переваги, нам будуть потрібні не всі статті, а лише ті, які стосуються головного документу, який свідчить про наявність дозволу (decyzji):

Rozdział 2 Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę

Art. 118.
1. W decyzji o udzieleniu cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, poza okresem ważności tego zezwolenia, wskazuje się:
1) podmiot powierzający wykonywanie pracy, a w przypadku gdy cudzoziemiec będzie pracownikiem tymczasowym – także pracodawcę użytkownika;
2) stanowisko, na jakim cudzoziemiec ma wykonywać pracę;
3) najniższe wynagrodzenie, które może otrzymywać cudzoziemiec na danym stanowisku;
4) wymiar czasu pracy;
5) rodzaj umowy, na podstawie której cudzoziemiec ma wykonywać pracę.

3. Przepisu ust. 1 nie stosuje się, gdy cudzoziemiec spełnia warunki zwolnienia zobowiązku posiadania zezwolenia na pracę, określone odrębnymi przepisami

4. W przypadku, o którym mowa w ust. 3, w decyzji o udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, poza okresem ważności zezwolenia, zamieszcza się  informację, że cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na warunkach określonych w przepisie będącym podstawą zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę

Ось воно!

Для іноземців, які звільнені від обов’язку мати дозвіл на роботу, в децизії не вказується:
– назва роботодавця
– посада
– розмір заробітньої плати
– тривалість праці
– тип трудової угоди.

Така децизія містить всього дві обов’язкові складові: час її дії та обгрунтування – на підставі чого іноземець звільняється від обов’язку мати дозвіл на роботу.
Все!

Відповідно, при зміні роботи, не лише не потрібно буде чекати, поки новий роботодавець отримає дозвіл (він не потрібний!), а й переподаватися на нову  карту також не потрібно – в децизії нічого не зміниться

=======

Аби оперативно отримувати повідомлення про нові публікації нашого сайту підписуйтеся на оновлення або читайте нас в Телеграм

Вам сподобалася ця стаття? Клікніть, будь ласка, на блок реклами нижче. Це єдине джерело, яке дозволяє нам покривати витрати на підтримку сайту.