Віза D05a: прикра неоднозначність

Posted by

Досвідчені пошукачі роботи в Польщі давно вже завчили: віза D05 – це піврічна робоча віза, яка видається на підставі oswiadczenia, а D06 – це теж робоча віза, але річна, і видається на підставі zezwolenia.

Для початківців пояснимо: йдеться про позначку, в якій зашифрована ціль перебування за кордоном по цій візі.
Строго кажучи, при наявності робочої візи можна виконувати різні роботи, але якщо специфіка робіт не відповідає типу візи, то треба мати додатково до візи дозвіл на виконання такої роботи.
Цю позначку можна побачити в нижньому рядку візової наклейки:

виза.png
Зразок візи типу  D20

Донедавна (ще рік тому) було дуже просто. Потрібно було лише пам’ятати, що 05 – це півроку, а 06 – це рік.

Але з 1-го січня 2018 року в Польщі з’явився новий вид дозволів на роботу – сезонний  (zezwolenie sezonowe), який видається для виконня сезонних робіт тривалістю до 270 днів.

Відтак, замість 2-х  типів віз мало б тепер бути три.
Відповідно, в наш улюблений закон Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach були внесені зміни, які почали діяти від 1 січня 2018 року:

Art. 60.

5) wykonywania pracy, w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, na podstawie wpisanego do ewidencji oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
5a) wykonywania pracy, o której mowa w art. 88 ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w okresie nieprzekraczającym 9 miesięcy w roku kalendarzowym;

Тобто, з 1-го січня 2018 року, відповідно до закону, візи D05 та D06 залишалися, як є, і додалася ще віза D05а для сезонних робіт.

Все доволі нескладно: замість 2-х типів позначок треба запам’ятати три.

Але ж ні! Якби було так  просто, було б не так цікаво.

Виявляється, крім ст. 60 Закону про інозкмців, питання видачі віз регулює ще й Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 6 lutego 2018 r. w sprawie wiz dla cudzoziemców  (яке було прийняте пізніше, ніж зміни в законі).
А в ньому є § 2:

§ 2. Na naklejce wizowej w polu „uwagi” zamieszcza się napis „cel wydania:” oraz następujące oznaczenia celu wydania wiz Schengen lub wiz krajowych:
5) „05” – gdy wiza jest wydawana w celu wykonywania pracy przez cudzoziemca, w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy;
6) „05a” – gdy wiza jest wydawana w celu wykonywania pracy, w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, na podstawie wpisanego do ewidencji oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
7) „05b” – gdy wiza jest wydawana w celu wykonywania pracy, o której mowa w art. 88 ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017 r. poz. 1065, z późn. zm. 3)), wokresie nieprzekraczającym 9 miesięcy w roku kalendarzowym;
8) „06” – gdy wiza jest wydawana w celuwykonywania pracy innej niż określona w art. 60 ust. 1 pkt 5 i 5austawy

Отакої!

Відповідно до закону є тип “робочої” візи D05, D05a D06, а відповідно розпорядження міністру –  D05, D05a, D05b та D06, при тому D05 – це віза на підставі “старого освядчення”, їх більше не мають видавати.

Тож, який тип буде вказано на візі у людини, яка має дозвіл на сезонні роботи: D05a чи D05b?
А невідомо!
Яким саме документом керується консул?
Передбачити тут неможливо: закон має перевагу над розпорядженням, але ж розпорядження прийнято пізніше…
Судячі із прикладів, які містяться у запитанняї, може бути й так, й так!

Чи потягне за собою така неоднозначність візи D05a якісь складнощі?
Може й потягти.

При перетині кордону ми надаємо прикордоннику не лише паспорт, а й дозвіл на роботу. І якщо прикордонник використовує іншу класифікацію віз, ніж консул – у нього можуть бути цілком обгрунтовані претензії.
Так само може  статися й при перевірці на роботі.

Щоправда, такі випадки не будуть частими.
Особливо уважними треба бути тим, хто вже вичерпав свій ліміт роботи по oswiadczeniu, і  хоче попрацювати на сезонних роботах. Або навпаки – вичерпано 270 днів сезонних робіт і людина планує працювати по oswiadczeniu.

Мета цієї публикації – допомогти тим, кому при перетині кордону раптом зададуть неочікувані питання. Тепер такі питання мають бути очікуваними.
Треба просто заздалегідь підготуватися впевнено на них відповідати і посилатися на відповідний документ

Advertisements

Залишити відгук

Заповніть поля нижче або авторизуйтесь клікнувши по іконці

Лого WordPress.com

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис WordPress.com. Log Out /  Змінити )

Google+ photo

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Google+. Log Out /  Змінити )

Twitter picture

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Twitter. Log Out /  Змінити )

Facebook photo

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Facebook. Log Out /  Змінити )

З’єднання з %s