Піврічна робоча віза. Відповіді на часті запитання

Posted by

Попри потужну пропаганду під гаслами “Польща скасувала робочі візи” (яка є, звісно, неправдивою), піврічна робоча віза залишається найпопулярнішим засобом розпочати роботу в Польщі. Й не лише роботу. Трапляються й значно витіюватіші плани.

Відтак, питань, пов’язаних із такою візою все більшає.

Нещодавно натрапили на таке:

Якщо робити робочу візу річну з коридором 180 днів, і деякий час не працювати в Польші, запрошення анулюється? Потім, якщо потрібно виїхати, я зможу по цій візі заїхати? І якщо пізніше захочу подаватися на карту чоловіка чи не будуть проблем?

Пряма відповідь на поставлене питання звучить так:

Те, що у запитанні вказано як  “запрошення”, насправді є дозволом роботодавцю наймати певного іноземця.
Якщо ви насправді працюєте у цього роботодавця, хоч й з перервами, то вашій візі нічого не загрожує.
Якщо не працюєте – роботодавець може подати заяву на анулювання візи.
Більше того – у разі піврічної візи роботодавець  зобов’язаний повідомляти управління праці, якщо іноземець не з’явився на роботу.
А у випадку, коли іноземець припинив працювати до закінчення дії освядчення роботодавець буде також змушений повідомляти управлінню праці, аби мати можливість оформити нове освядченя для нового працівника.
Звісно, якщо роботодавець не фіктивний.
У разі фіктивного роботодавця працівника можуть очікувати багато різноманітних проблем при подальших спробах отримати візу або карту побиту, оскільки роботодавець може вже бути/ невдовзі опинитися в чорному списку.
Якщо ж пощастить й візу ніхто не анулює, то при розгляді справи на видачу дозволу на перебування (карту побиту), про яку йдеться у поставленому запитанні, в якийсь момент неодмінно захочуть дізнатися – в які місяці пошукач карти сплачував  податки. Те ж саме можуть перевірити й при подачі документів на візу.

Але процитованим питанням інтерес до піврічної візи не обмежується.

Тому ми вирішили доповнити відповідь підбіркою посилань на наші попередні публікації, які зможуть допомогти розібратися у всіх тонкощах цього типу робочих віз:

  1. Віза D05a: прикра неоднозначність – пояснення можливих розбіжностей у маркуванні віз
  2. Публікація Все про почерговість коридорів детально розповідає, що таке “коридор” між візами та як його правильно рахувати
  3.  Залишитися працювати по біометриці після піврічної візи. Скільки помилок у цій фразі? 
  4. Зміна місця роботи. Покрокова інструкція
  5.  Нове в обрахунку коридорів по освядченю

Передбачаємо, що це ще не всі питнання й не всі відповіді стосовно освядчень та віз D05 –  адже ця схема роботи (6 місяців на рік) є справді заплутаною.
А ще навколо такого типу роботи є багато зловживань з боку роботодавців та посередників.
Тому – будемо раді новим питанням на цю тему й обіцяємо обов’язково знайти на них відповідь!

=======

Аби оперативно отримувати повідомлення про нові публікації нашого сайту підписуйтеся на оновлення або читайте нас в Телеграм

Advertisements

Залишити відгук

Заповніть поля нижче або авторизуйтесь клікнувши по іконці

Лого WordPress.com

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис WordPress.com. Log Out /  Змінити )

Google photo

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Google. Log Out /  Змінити )

Twitter picture

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Twitter. Log Out /  Змінити )

Facebook photo

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Facebook. Log Out /  Змінити )

З’єднання з %s