Що робити, коли паспорт закінчується раніше документу для отримання візи


Декілька днів тому в коментарях нам задали питання, яке вже тоді здалося достатньо цікавим і змістовним, аби стати основою окремою

Продовжити читання

Як після 2,5 років на тимчасовому перебуванні отримати постійне


Щороку на початку осені серед трудових мігрантів в Польщі вже традиційно починають ширитися байки про чарівні зміни в законодавстві, які

Продовжити читання

Прощавай, промоція затруднення! Чого чекати від ринку праці?


Назва закону O promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy настільки колоритна та красномовна, що впродовж 14 років його дії їй  так

Продовжити читання

Спрощення умов, розширення можливостей та встановлення лімітів для працівників, необхідних польській економіці професій


У добре знайомий багатьом мігрантам розлогий (278 сторінок) закон Про іноземців (Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach)

Продовжити читання

PIP підтверджує: випускникам поліцеальних шкіл дозволи на працю не потрібні


Дуже важливу публікацію ми знайшли на сайті Panstwowej Inspekcji Pracy. Тема для нашого сайту не нова – йдеться про  чергове

Продовжити читання

Коли на новій роботі не потрібно робити тест ринку праці


Словосполучення “інформація/ опінія старости”, воно ж – “тест ринку праці”, доволі часто аж так відлякує трудових мігрантів, що вони ладні

Продовжити читання

Мінімальна ставка не може включати в себе жодних компенсацій за форму, житло тощо


На жаль, доволі часто наші співгромядяни погоджуються працювати за найнижчу ставку погодинної оплати яка встановлена польським законодавством – 13,7 злотих,

Продовжити читання

Уряд хоче обкласти заробітчан подвійним податком?


Інтернетом ширяться страшилки – “Уряд хоче обкласти заробітчан подвійним податком”. Такі публікації сінхронно з’явилися на українських новинних сайтах та інформаційних

Продовжити читання

Коли настане кінець умовам зліценя?


На початку цього року по польських інформаційних сайтах прокотилася хвиля повідомлень про наближення відміни договорів цивільно-правового характеру у трудових відносинах

Продовжити читання